Avis d’expert : Le Pilotage de la masse salariale et des coûts sociaux

Management

Le pilotage de la masse salariale est au cœur du contrôle de gestion sociale. Il s’agit d’évaluer le montant global que représentent les rémunérations versées par l’entreprise.

  • C’est, d’un point de vue social, le montant déclaré par l’entreprise aux organismes sociaux.
  • D’un point de vue comptable, la masse salariale prend en compte non seulement les rémunérations mais aussi les charges sociales et les provisions (à l’instar des congés payés).

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