Cette période de fin d’année, vous vous demandez comment démontrer votre appréciation à votre équipe. L’exercice de l’année ne fera pas partie éventuellement des meilleures années en chiffre d’affaires et rentabilité. Cadeaux ou primes ne seront pas d’actualité peut être. Comment pouvez-vous montrer votre appréciation sans grever le budget ? Voici comment faire grande impression sur votre équipe.
Continuer la lecture de 3 façons peu coûteuses de motiver vos collaborateurs en fin d’année
Les ressources humaines représentent le meilleur actif des sociétés ambitieuses qui souhaitent atteindre de grands objectifs. Pour détecter les profils adaptés aux postes à pouvoir, les DRH préfèrent de plus en plus déléguer cette tâche à des cabinets. Cette externalisation du recrutement présente de multiples atouts à découvrir dans cet article.
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Après avoir recruté un ou plusieurs salariés, l’employeur aura des obligations administratives supplémentaires à respecter : établissement des fiches de paie, établissement des déclarations de cotisations sociales et envoi aux organismes compétents, dépôt d’un état annuel récapitulatif des rémunérations du personnel
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L’une des fonctions des services ressources humaines est de gérer les salaires, c’est-à-dire de s’acquitter à rémunérer un employé en contrepartie d’une tâche réalisée. En apportant une attention à cette fonction RH, on permet d’alléger la lourdeur administrative que connaissent souvent ces services de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’une gestion de la paie ?
Comment définir la gestion de la paie ?
Se trouvant au cœur de la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie est bien plus qu’un simple processus technique. C’est un sujet sensible et complexe, mais également un formidable levier pour :
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Gérer son stress au travail est plus facile à dire qu’à faire. Après tout, dans de nombreux environnements de travail, le bruit, les exigences et les délais serrés peuvent être accablants, et le stress physique et émotionnel qui en résulte peut-être néfaste autant pour le moral que pour la santé générale.
Continuer la lecture de Conseils pratiques pour gérer le stress au travail
Parce que vos collaborateurs passent la majeure partie de leur temps au travail, vous devez faire le maximum pour rendre ce temps agréable, exaltant et bien orienté. Quand le manager tyrannique manque d’empathie et de perspicacité pour organiser le travail, le bon fait de son mieux pour rendre l’action de chacun gratifiante. Focus sur les méthodes du bon manager qui rend son équipe heureuse et performante.
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La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) est applicable sur les livraisons de biens effectuées au Sénégal. Sont également soumises à la TVA, les prestations de services lorsque le débiteur est établi au Sénégal, que les services soient rendus / utilisés au Sénégal ou à l’étranger et lorsque les services sont utilisés ou rendus au Sénégal.
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Le programme de Microsoft fait à peu près tout ce que l’on peut demander dans un tableur. Devenez le gourou du bureau Excel en un rien de temps avec ces astuces et astuces.
Il y a très, très peu de gens sur la planète Terre qui pourraient dire qu’ils maîtrisent complètement chaque petite chose complexe à propos de Microsoft Excel. C’est la première application de tableur au monde et elle est la norme de l’industrie depuis plus de 35 ans, remplaçant la vénérable Lotus 1-2-3, la première application qui tue pour PC dans les années 1980.
La domination de Microsoft Excel en tant que tableur n’a pas encore été véritablement testée, certainement pas par Corel Quattro Pro (toujours vendu aujourd’hui dans WordPerfect Office ), les outils open source de LibreOffice ou même par Google Sheets (la partie tableur de Google Drive).
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La fonction achats est reconnue dans un contexte concurrentiel de plus en plus exacerbé. Les achats jadis considérés comme des approvisionneurs ont acquis leurs lettres de noblesse et deviennent une fonction efficiente qui préserve et améliore les marges. L’achat, une fonction stratégique de l’entreprise.
La crise sanitaire et les tensions dans la supply chain ont fortement éprouvé la fonction achat. C’est pourquoi, à l’heure du redémarrage des économies et de l’éventuelle redistribution des cartes, des leçons sont à prendre des expériences les plus réussies pour dynamiser la fonction achat.
Les idées de progrès les plus convaincantes pour la fonction achat s’articulent autour de trois grandes thématiques :
