Pour apporter des modifications au contrat de travail, un avenant doit être signé par le salarié. Et les possibilités de refus sont encadrées.
Le contrat de travail signé par l’employeur et le salarié au moment de l’embauche de ce dernier définit la relation de travail entre eux. Y apporter des modifications nécessite de solliciter à nouveau les deux parties par l’intermédiaire d’un document : l’avenant au contrat de travail.
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