Les 7 meilleurs critères de réussite d’une formation

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L’offre de formation est aujourd’hui pléthorique ! La nouvelle application du compte professionnel de formation en regroupe plus de 100 000 et on compte près de 68 000 organismes de formation en France.  La question principale est donc la suivante : comment choisir sa formation ? Quels sont les critères de réussite d’une formation ? En accompagnant les entreprises dans le choix de leurs formateurs, nous avons construit une véritable grille d’évaluation. Nous vous partageons aujourd’hui les critères ayant le plus d’impact sur l’efficacité d’une formation.

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Pour réussir dans la vente, inspirez-vous des techniques des bons vendeurs

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Le plus vieux métier du monde et le plus difficile à réussir aujourd’hui. Il ne connaît pas la crise, si ce n’est par la pénurie de candidats. Un métier risqué mais gratifiant. Risqué, l’épée de Damoclès tombe avec le chiffre d’affaires. Gratifiant, il ne tient qu’à vous de vous enrichir.
Quelques repères du succès observés chez les bons vendeurs.

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Responsable Formation et RH : Simplifiez-vous la formation !

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Notre engagement : tout faire pour vous simplifier la formation. A travers de grandes innovations, et des petits services du quotidien, toutes nos équipes sont à votre écoute pour simplifier la formation.

VOTRE PLAN DE FORMATION
Confiez l’optimisation de votre plan de formation à des experts, Vous souhaitez optimiser votre budget formation ? Vous devez prouver l’efficacité des formations ?
ITTE vous accompagne dans l’optimisation de votre plan de formation

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Une augmentation de salaire peut protéger contre les maladies cardiaques et les AVC

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Obtenir une augmentation de salaire peut vous protéger contre les maladies cardiaques et les accidents vasculaires cérébraux, suggère une nouvelle étude.
Les chercheurs ont découvert que ceux dont le salaire avait augmenté étaient près de 15% moins susceptibles de souffrir d’insuffisance cardiaque au cours des 25 prochaines années.

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Faites-vous ces 10 erreurs stupides qui vous empêchent d’obtenir un poste de cadre?

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Augmenter ses revenus en obtenant une promotion est une façon d’améliorer sa situation financière. Mais, pour obtenir une promotion, il faut savoir s’y prendre!
Vous êtes frustré parce que vous stagnez au travail?
Selon vous, selon plusieurs de vos collègues et amis et même selon votre mère, c’est vous qui auriez dû obtenir la dernière promotion!
Pourtant, on a rejeté votre candidature?

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La Politique de Rémunération : principes généraux

IMG_1611-compressorLa politique de rémunération est l’un des sujets les plus sensibles en Gestion des Ressources Humaines au sein de l’entreprise. Elle peut être définie comme la mise en place et l’utilisation de critères spécifiques concernant la fixation et l’évolution des salaires et des moyens nécessaires à amener tous les intéressés à s’y soumettre (employeurs, employés, syndicats…).

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3 façons peu coûteuses de motiver vos collaborateurs en fin d’année

IMG_1472-compressorCette période de fin d’année, vous vous demandez comment démontrer votre appréciation à votre équipe. L’exercice 2019 ne fera pas partie éventuellement des meilleures années en chiffre d’affaires et rentabilité. Cadeaux ou primes ne seront pas d’actualité peut être. Comment pouvez-vous montrer votre appréciation sans grever le budget ? Voici comment faire grande impression sur votre équipe.

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Les stratégies de recrutement les plus efficaces

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Trouver les meilleurs talents pour rejoindre leurs équipes est devenu un véritable challenge pour les entreprises. Les simples méthodes d’embauche comme la diffusion d’une annonce classique dans les journaux sont reconnues comme totalement désuètes. Chaque recruteur doit réfléchir à varier ses stratégies de recrutement. Il doit donc faire preuve de créativité et d’originalité pour mettre la main sur la perle rare.
Découvrez donc ici les stratégies de recrutement les plus performantes.

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