Les bénéfices des entretiens d’évaluation

african-3565813_640

Ils constituent un rendez-vous incontournable entre manager et collaborateur, souvent positionné en fin d’année. Les entretiens d’évaluation reviennent plus vite qu’on ne s’y attend et représente un investissement de temps et d’énergie important. Pour autant, il est dommage de les appréhender comme un passage obligé sans réelle importance et sans impact. Voilà pourquoi :

Continuer la lecture de Les bénéfices des entretiens d’évaluation

Sortir de sa zone de confort

life-3089646_1920

Plutôt que d’éviter les situations déplaisantes mais néanmoins utiles sur le plan professionnel, apprenez à vous en emparer pour progresser.
Vous devez parler en public, mais vos jambes flageolent rien qu’à l’idée de monter sur le podium. Vous voulez étoffer votre réseau, mais vous préféreriez avaler une boîte de clous plutôt que de discuter de la pluie et du beau temps avec des inconnus. Prendre la parole en réunion vous permettrait d’asseoir votre réputation, mais vous avez peur de dire une bêtise. Des situations comme celles-ci – importantes d’un point de vue professionnel, mais vécues comme terrifiantes – sont malheureusement monnaie courante. Face à cela, quoi de plus facile que d’adopter la stratégie de l’esquive ? Pourquoi angoisser quand on peut faire autrement ?

Continuer la lecture de Sortir de sa zone de confort

Rédigez votre offre d’emploi de façon percutante

career-3478983_640
Votre décision est prise, après avoir mûrement réfléchi et
définit votre besoin en recrutement…Vous vous lancez. Le besoin est précis, concis, défini . L e profil de poste est rédigé et vous avez une bonne idée du candidat que vous aimeriez intégrer dans votre structure .Maintenant, il faut réussir à attirer ce profil espéré, et pour cela l’enjeu majeur est de vous rendre … (Lecture : 4 min )

Continuer la lecture de Rédigez votre offre d’emploi de façon percutante

Comment définir votre besoin de recrutement ?

helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash

Votre assistante vient de vous annoncer sa grossesse, votre commercial souhaite prendre une année sabbatique, votre chef de projet vient de démissionner pour suivre sa compagne française, votre croissance est telle qu’il va falloir renforcer vos équipes…   (Lecture : 4 min)

Continuer la lecture de Comment définir votre besoin de recrutement ?

Rédigez votre profil de poste en 5 étapes

nick-morrison-FHnnjk1Yj7Y-unsplash

 

Rédiger un profil de poste est indispensable à toute campagne de recrutement. En effet, c’est grâce à lui qui vous pourrez trier les CV reçus et retenir LE ou LA candidat(e) idéal(e).

Il reprend, point par point, tous les attendus pour le poste et il s’agit de l’établir avec méthode pour ne rien omettre. Fastidieux…me direz-vous ? Oui, peut-être un peu, mais essentiel et incontournable !! Je vous propose de l’appréhender en 5 phases principales :  (Lecture : 5 min )

Continuer la lecture de Rédigez votre profil de poste en 5 étapes