L’une des fonctions des services ressources humaines est de gérer les salaires, c’est-à-dire de s’acquitter à rémunérer un employé en contrepartie d’une tâche réalisée. En apportant une attention à cette fonction RH, on permet d’alléger la lourdeur administrative que connaissent souvent ces services de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’une gestion de la paie ?
Comment définir la gestion de la paie ?
Se trouvant au cœur de la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie est bien plus qu’un simple processus technique. C’est un sujet sensible et complexe, mais également un formidable levier pour :
Continuer la lecture de Comment mettre en place une gestion de la paie efficace ?