Avis d’expert : Le contrat de travail

Interview de Maitre NDIAYE Pape, avocat sur le thème du droit social

Tribunal du travail, procédure, dommages et intérêts… Des gros mots que l’on n’ose prononcer au sein de l’entreprise et auxquels les salariés ne veulent même pas penser. Pourtant, en cas de litige avec l’employeur, être bien accompagné peut permettre au salarié de mieux connaître ses droits et surtout de les faire valoir.
D’autant plus que la plupart des entreprises ont une forte méconnaissance du droit du travail, l’un des plus complexes au monde. Même si pour beaucoup d’inspecteurs ou d’avocats du travail, ce n’est pas une excuse. Chaque jour, elle veille au respect du droit du travail, en proposant des conciliations ou en allant jusqu’à la saisine du tribunal du travail. Il nous raconte son quotidien… Continuer la lecture de Avis d’expert : Le contrat de travail

Edito Droit du travail

Chers lecteurs,

Ce mois-ci, notre newsletter parle du contrat de travail. Dans le ZOOM…. Sur le contrat du travail, nous présenterons largement les aspects et les enjeux liés aux différentes clauses et changements du contrat de travail.
Dans l’avis d’Expert nous donnons la parole à Maitre NDIAYE Pape qui reviendra sur plusieurs questions notamment Comment l’engagement d’une procédure se passe-t-il d’un point de vue pratique ?

Bonne lecture !

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La conduite du changement

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Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets.

Malheureusement les aspects techniques sont souvent prioritaires au détriment des préoccupations humaines. Et pourtant la réussite passe obligatoirement par l’acceptation de la nouvelle organisation et des nouvelles missions/tâches associées. Continuer la lecture de La conduite du changement

Plan de formation

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Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des différents responsables d’entité lors de l’élaboration du budget, de l’évaluation annuel et des entretiens professionnels.

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Mon entretien annuel, préparation, déroulement, attitude après l’entretien

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Mon entretien annuel, préparation, déroulement, attitude après l’entretien.Je vous propose quelques règles et informations de bases importantes
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Zoom sur la formation professionnelle continue

Formation

La formation, un retour sur investissement pour les entreprises

La formation est un coût pour une entreprise mais celle-ci s’avère bénéfique par la suite pour le bon fonctionnement d’une société que ce soit au niveau des résultats quantitatifs comme qualitatifs. Nous allons justement étudier comment évaluer ce retour sur investissement.

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