Comme pour le marketing, la communication interne possède son propre plan. D’ailleurs, toute action doit être planifiée et devra se soumettre à une préparation rigoureuse.
Nous vous livrons ici un exemple ou modèle de plan de communication, relativement simple et opérationnel pour atteindre ses objectifs. Un modèle utile pour tout type d’entreprise.
Notre engagement : tout faire pour vous simplifier la formation. A travers de grandes innovations, et des petits services du quotidien, toutes nos équipes sont à votre écoute pour simplifier la formation.
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Il existe différentes possibilités offertes à un dirigeant d’entreprise pour développer la compétence et la polyvalence de ses salariés. La mise en place d’une politique de formation adaptée à la stratégie et au développement de l’entreprise permet bien souvent d’amener de la souplesse, de l’innovation et de la performance dans les équipes. La politique de formation mise en place par l’entreprise est récapitulée dans un document : le plan de formation.
Au sein d’une entreprise améliorer la cohésion d’équipe est toujours une des principales préoccupations du dirigeant. Pour développer cet esprit, les entreprises organisent régulièrement des team building et cette pratique tend à se démocratiser. Il s’agit de resserrer les liens entre les collaborateurs afin d’améliorer l’ambiance et l’environnement de travail à l’aide d’activités, de week-end ou encore des sorties. Organiser des team building permet de décupler la motivation ou encore de régler les conflits en interne. Plusieurs activités peuvent être proposées en fonction de la cohésion d’équipe que vous souhaitez créer.
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Ce mois-ci notre newsletter parle des marchés publics. Dans le zoom sur… : Le comité pédagogique de ITTE met le focus sur « Le processus de passation des marchés ». Découvrez dans ce dossier les trois phases de l’exécution d’un marché public. Dans l’avis d’expert, nous recevons Mr Diouf, Expert en passation de marchés publics qui répond à nos questions sur les situations d’exclusion de la participation et de l’attribution des marchés publics
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Bonne Lecture
Mamadou Gueye
Directeur Associé
Un petit Rappel sur la question.
Sont exclus de la participation à un marché les candidats ou les soumissionnaires:
« Le processus de passation des marchés » désigne l’ensemble du cycle d’achat depuis l’identification des besoins jusqu’à l’exécution du contrat. Généralement, un marché public se déroule en trois phases. Il débute par la phase préparatoire où l’autorité contractante définit les besoins et la procédure nécessaire à la passation du marché proprement dite qui constitue la deuxième phase du processus dont l’aboutissement ouvre la voie à la troisième phase qui est consacrée à l’exécution du contrat une fois signé. Continuer la lecture de Zoom sur … Le processus de passation des marchés publics.
Ce mois-ci notre newsletter parle du Management et Leadership.
Dans le zoom sur… : Retrouvez les conclusions de la recherche de Mamadou Gueye, Business Development Manager, Directeur Associé ITTE sur la formation des managers.
Dans l’avis d’expert, Le comite pédagogique de ITTE vous offre les 9 pre-requis pour manager une équipe pour la première fois.
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Bonne Lecture
Des besoins de formation que les écoles ne prennent pas assez en compte
Un certain nombre de travaux que j’ai menés personnellement au Sénégal depuis plus de 5 ans alertent sur la nécessité d’enrichir la formation des managers
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