Chers lecteurs,
Ce mois-ci, notre newsletter parle de la gestion du personnel. Dans le ZOOM…. Sur nous montrons comment la gestion du personnel est une activité essentielle à la réussite d’une entreprise. De la définition à l’enjeux de la gestion du personnel.
Dans l’avis Expert Mr M Ndiour, Expert du droit du travail nous explique de manière détaillée les causes de rupture de la période d’essai.
Bonne lecture !
Thiane DIOP, Responsable Commercial
Contrairement aux dispositions juridiques applicables en cas de licenciement d’un salarié, qui imposent notamment l’envoi du courrier de licenciement au salarié, la décision de l’employeur de rompre la période d’essai peut être notifiée oralement, sauf:
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Une activité essentielle à la réussite d’une entreprise
La gestion du personnel est une mission qui concerne l’ensemble des entreprises.
Chers lecteurs,
Ce mois-ci, notre newsletter parle de la fonction achats. Dans le ZOOM…. Sur la fonction achats, nous montrons l’importance de la fonction achat au sein de l’entreprise. Comment connaître le produit, choisir son fournisseur et mettre en place une stratégie d’achat qui préserve et améliore les marges.
Dans l’avis Expert nous donnons la parole à Mr A Diouf, Consultant Achat et Logistique et animateur du séminaire, Perfectionnement à la pratique des achats qui nous parle des compétences et qualité d’un Acheteur confirmé.
Bonne lecture !
Thiane DIOP, Responsable Commercial
Profil d’acheteur : quelles sont les nouvelles compétences requises?
En plus de ses compétences techniques et managériales, l’Acheteur doit être avant tout intègre et discret. Notre expert métier nous parle dans cet article des autres compétences et qualité d’un Acheteur confirmé.
La GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) est un dispositif qui a pour objectif de donner aux entreprises une marche à suivre pour optimiser l’adéquation entre le portefeuille de compétences actuelles dont elles disposent et les besoins qui seront éventuellement nécessaires dans le futur.
Interview de Maitre NDIAYE Pape, avocat sur le thème du droit social
Tribunal du travail, procédure, dommages et intérêts… Des gros mots que l’on n’ose prononcer au sein de l’entreprise et auxquels les salariés ne veulent même pas penser. Pourtant, en cas de litige avec l’employeur, être bien accompagné peut permettre au salarié de mieux connaître ses droits et surtout de les faire valoir.
D’autant plus que la plupart des entreprises ont une forte méconnaissance du droit du travail, l’un des plus complexes au monde. Même si pour beaucoup d’inspecteurs ou d’avocats du travail, ce n’est pas une excuse. Chaque jour, elle veille au respect du droit du travail, en proposant des conciliations ou en allant jusqu’à la saisine du tribunal du travail. Il nous raconte son quotidien… Continuer la lecture de Avis d’expert : Le contrat de travail
Chers lecteurs,
Ce mois-ci, notre newsletter parle du contrat de travail. Dans le ZOOM…. Sur le contrat du travail, nous présenterons largement les aspects et les enjeux liés aux différentes clauses et changements du contrat de travail.
Dans l’avis d’Expert nous donnons la parole à Maitre NDIAYE Pape qui reviendra sur plusieurs questions notamment Comment l’engagement d’une procédure se passe-t-il d’un point de vue pratique ?
Bonne lecture !
Les hard skills d’un recruteur sont assez faciles à lister, mais qu’en est-il des qualités personnelles plus subtiles qui permettent de faire le lien entre les différents acteurs et de convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’entreprise ?
Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets.
Malheureusement les aspects techniques sont souvent prioritaires au détriment des préoccupations humaines. Et pourtant la réussite passe obligatoirement par l’acceptation de la nouvelle organisation et des nouvelles missions/tâches associées. Continuer la lecture de La conduite du changement
